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Comisiones Obreras en Cualtis

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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:19 
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29/05/2017
ELECCIONES EN GUIPUZCOA
Estimados compañeros y compañeras:
Ante la convocatoria de elección en la provincia de Guipuzcoa la empresa esta dificultando y entorpeciendo la correcta realización de las elecciones en este centro de trabajo, ya que pretende acotar las elecciones al centro de trabajo de San Sebastián en vez de a toda la provincia, dejando a compañeros sin representación sindical.
En la formación de la mesa del día 11 de mayo de 2017, todos los sindicatos presentes CCOO, UGT, ELA y LAB, estuvieron de acuerdo en nuestra reivindicación de la realización de elecciones en la provincia y no solo en el centro de trabajo de San Sebastián como quiere la empresa.
Desde CCOO se tomarán todas las medidas pertinentes para que nuestra empresa entre en razón ante esta injerencia sin sentido en las elecciones de la provincia de Guipuzcoa. Habrá que preguntarse porque la empresa tiene tanto interés en restringir la representación de los trabajadores de la empresa.
Recordaros que están a vuestra disposición el correo corporativo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com o el correo externo a la empresa consultanos2015@gmail.com para realizar las aportaciones que creáis convenientes.



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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:21 
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02/06/2017
SENTENCIA FAVORABLE PARA EL DELEGADO JOSE ARNALDO RUIZ TAPIA
Estimados compañeros y compañeras:
Como todos sabéis el pasado 19 de octubre la empresa decidió despedir a un delegado de CCOO en Madrid.
Desde CCOO dejamos claro a la empresa nuestro desacuerdo en dicha actuación que nos pareció desproporcionada y un ataque directo a la libertad sindical de la representación de los trabajadores en la empresa.
La empresa con sus últimos actos está demostrando no tener ningún respeto por la representación sindical y es una lástima ya que no somos el enemigo, sino simplemente la voz de los trabajadores que tiene a su cargo.
El día 9 de mayo se celebró el juicio en Madrid de nuestro delegado de CCOO.
Hace unos días se ha conocido la resolución favorable a nuestro compañero y en contra de la empresa.
Nuestro compañero ha solicitado la reincorporación inmediata y estamos a la espera de la comunicación de la empresa al respecto.
Desde aquí dar la enhorabuena a nuestro compañero por su valor, su perseverancia y su tesón en evitar algo injusto y totalmente fuera de lugar.
Feliz reingreso.
Os seguiremos informando



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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:22 
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19/06/2017
SENTENCIA FAVORABLE PARA LAS ELECCIONES DE CCOO EN GUIPUZCOA
Estimados compañeros y compañeras:
En un comunicado el 29 de mayo de 2017, os indicábamos que ante la convocatoria de elección en la provincia de Guipuzcoa la empresa estaba dificultando y entorpeciendo la correcta realización de las elecciones en este centro de trabajo, ya que pretendía acotar las elec centro de trabajo ciones al centro de trabajo de San Sebastián en vez de a toda la provincia, dejando a compañeros sin representación sindical.
Os indicábamos que dicha decisión de la empresa, se había recurrido al arbitraje. Todos los sindicatos, CCOO, UGT, ELA y LAB, presentes estaban de acuerdo en dicha forma de proceder y nos apoyaban.
La decisión del arbitraje nos ha dado la razón. Las La decisión del arbitraje nos ha dado la razón elecciones se realizarán sobre toda la provincia, no solo sobre el centro de San Sebastián en contra de lo que indicaba la empresa, y no solo la empresa.
Recordaros que están a vuestra disposición el correo corporativo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com o el correo externo a la empresa consultanos2015@gmail.com para realizar las aportaciones que creáis convenientes.



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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:24 
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10/07/2017
REUNIONES CON LA EMPRESA SIN APTA
Estimados compañeros y compañeras:
En el comunicado del 5 de abril de 2017 os indicábamos que estábamos intentando consensuar un acta de la reunión mantenida con la empresa el 28 de marzo. Que en el momento de llegar a un acuerdo os lo haríamos llegar para que todos fuerais partícipes de los temas tratados en las reuniones que la Sección Sindical de CCOO en Cualtis mantiene con la empresa, igual que se realizó con la reunión anterior.
Más de tres meses después de haber mandado el acta a la empresa y después de intentar en varias ocasiones obtener una respuesta de su parte, todavía seguimos igual que cuando lo mandamos. Después de poner fecha límite a la empresa para una respuesta hemos decido mandaros el acta de la reunión como os indicamos en su día.
En cuanto al tema de psicosociales le seguimos diciendo a la empresa que cualquier actuación realizada para mejorar en este aspecto dentro de la empresa es bienvenida. Pero no es lo que estamos solicitando. Básicamente, la ley marca la necesidad de realizar un estudio de psicosociales cuando la condiciones de trabajo cambian en una empresa y creemos que desde el 2008 hasta ahora han cambiado un poco. Por lo tanto, no entendemos la actitud de la empresa. Cualquier actuación añadida debe ser complementaria ha dicho estudio.
A día de hoy a pesar de que una jueza fallara en contra de la empresa y la obligara a readmitir a nuestro delegado en Madrid, la empresa no lo ha hecho.
No ha quedado otra opción que solicitar la ejecución de la sentencia, de nuevo a la jueza, a ver si así la empresa se aviene a razones.
Por otro lado, a pesar de ganar el arbitraje en la cuestión de las elecciones en Guipuzcoa, la empresa tampoco se siente conforme y ha seguido con el proceso judicialmente.
Parece ser que la empresa no esta muy acostumbrada a acatar lo que dice la ley y se resiste a hacer lo que le marca, es decir, lo correcto. Nosotros seguiremos intentando que la empresa vaya por el buen camino y no se salga de la fina línea que marca la legislación.
Por último estamos a la espera de que la empresa nos indique un día de este mes para una tercera reunión, para tratar varios temas que os detallaremos cuando nos fijen una fecha concreta.
Recordaros que están a vuestra disposición el correo corporativo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com o el correo externo a la empresa consultanos2015@gmail.com para realizar las aportaciones que creáis convenientes.
Os seguiremos informando



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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:28 
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20/07/2017
FIRMADO EL CONVENIO SECTORIAL DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN
Firmado el Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos Los aspectos que se incluyen en el mismo son:
Vigencia: Años 2017 y 2018.
Incremento Salarial: 1,1% para 2017 y 1,2% para 2018, sobre los siguientes conceptos:
Salario Base.
Complemento de Experiencia.
Complemento de Diferencia Salarial.
Plus de Conducción de Unidad Móvil.
Complemento de Responsabilidad (Siempre que esté referenciado a un % sobre salario base)
Compensación y Absorción: Limitación de las fórmulas de compensación mediante la
garantía de incremento salarial mínimo para todo el sector.
0,7% para 2017
0,8% para 2018.
Observatorio Sectorial: Creación de un Observatorio Sectorial con las siguientes funciones:
 Elaboración de un mapa sectorial.
 Promoción y defensa de las buenas prácticas en el sector.
 Interlocución y defensa del sector ante las Administraciones.
Se ha procedido a realizar una revisión técnica del texto para adaptarlo a las modificaciones
legales producidas desde su vencimiento, incluyendo una revisión inclusiva del lenguaje en la
que se puedan ver representadas todas las personas que trabajan en el sector, con
independencia de su identidad de género.



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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:29 
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28/07/2017
ESTUDIOS PSICOSOCIALES (OTRA DENUNCIA..)
Estimados compañeros y compañeras:
En el 2008 se realizó el último y único estudio de psicosociales que se ha realizado en la empresa.
Desde entonces hemos pasado una crisis a nivel internacional, hemos cambiado la forma de trabajar en la empresa, se realizan nuevos trabajos, es decir, ha habido cambios suficientes para justificar una nueva evaluación de factores psicosociales dentro de la empresa.
Hemos reiterado constantemente a la empresa dicha necesidad y su respuesta ha sido negativa. En vez de hacernos caso y ante nuestra insistencia, ha iniciado una serie de informes en centros puntuales de forma unilateral y partidaria.
Hemos indicado a la empresa que no nos oponemos a cualquier actuación realizada para mejorar cualquier aspecto en el puesto de trabajo, incluido el psicosocial, pero no es lo que estamos solicitando.
Por ello no nos ha quedado otro remedio que interponer una denuncia ante la inspección de trabajo solicitando la realización de un estudio de psicosociales.
Como siempre, están a vuestra disposición el correo corporativo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com o el correo externo a la empresa consultanos2015@gmail.com para realizar las aportaciones que creáis convenientes.
Os seguiremos informando



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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:31 
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20/09/2017
CALENDARIO LABORAL, HORARIOS, HORAS EXTRAS Y TELETRABAJO
Mañana día 21 de septiembre a las 11:30 la Sección sindical de CCOO en Cualtis, mantendrá la tercera reunión programada sobre los temas solicitados a la empresa en diciembre.
Continuando con las dos reuniones anteriores, los temas a tratar en primer lugar son los que quedaron sin resolver anteriormente, esperando que la empresa de respuesta definitiva a alguno de ellos.
Los temas principales a tratar en esta ocasión, serán calendario laboral general de la empresa y el particular de cada centro, es decir, el horario de cada trabajador de la empresa, horas extras y teletrabajo, que se trataron de forma trasversal en la última reunión de marzo con la empresa.
Como en las dos reuniones anteriores os mantendremos informados de lo ocurrido en la reunión y las conclusiones extraídas.
Recordaros que están a vuestra disposición el correo corporativo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com o el correo externo a la empresa consultanos2015@gmail.com para realizar las aportaciones que creáis convenientes.
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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:32 
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17/10/2017
NUEVA PAGINA WEB Y FORO PARA EMPLEADOS DE CUALTIS
Estimados compañeros y compañeras:
Nos alegra presentaros nuestra nueva página web, donde intentaremos manteneros informados sobre lo que está ocurriendo en nuestra empresa y en el sector.
Esperamos aportéis vuestra opinión e ideas para poder mejorarla continuamente.
https://www.ccoo-servicios.es/cualtis/
Agradecer todo su esfuerzo y dedicación a Jose Arnaldo Ruiz Tapia, nuestro delegado de CCOO, encargado de llevar a cabo su funcionamiento.
Por otro lado, como todos los años, os solicitamos nos enviéis vuestras sugerencias sobre los cursos de formación que la empresa nos debería proporcionar para el año que viene. También nos interesaría conocer vuestras opiniones sobre los cursosimpartidos hasta ahora y sus formadores, y los que se vayan impartiendo a partir de ahora para conocer si son eficaces y cumplen con su cometido. Ponemos a vuestra disposición este nuevo correo para tal fin.
aportacionescualtisccoo@gmail.com
Recordaros que están a vuestra disposición el correo corporativo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com o el correo externo a la empresa consultanos2015@gmail.com para realizar las aportaciones que creáis convenientes.
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 Asunto: Re: COMUNICADOS A LA PLANTILLA
NotaPublicado: 2017 11 13, 9:34 
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24/10/2017
PROBLEMAS CON LA EMPRESA CON LA AUTORIZACIÓN DE LOS DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN
Estimados compañeros y compañeras:
El pasado 17 de agosto se envió un comunicado en referencia a los días de libre disposición y los casos, cada vez más frecuentes, de indefensión provocados por la actitud de los gerentes que deniegan las peticiones de su plantilla.
El pasado 19 de septiembre se expuso nuevamente ante la empresa alguno de los casos y se solicitaron aclaraciones en los términos que se expresan:
“Estamos en una empresa globalizada. Cualquier puesto de trabajo a día de hoy se puede suplir si se comunica con suficiente antelación. Ya que todas las actividades se pueden realizar desde cualquier otro centro, como coger las llamadas telefónicas, se pueden no programar actividades para ese día, trasladarlas a otro día si ya están programadas o sustituir al trabajador.
Por lo tanto, la empresa tiene muy difícil poder negar un día de libre disposición a un trabajador a día de hoy. Y más cuando el trabajador actúa de buena fé e intenta no solicitar esos días cuando a la empresa no le viene bien, porque aún pudiendo solventar la ausencia del trabajador en ese día libre puede serle un poco más difícil por las ircunstancias de la fechas. Pero un día de libre disposición como su propio nombre indica, no son vacaciones, son días que el trabajador necesita para asuntos propios que le surgen a lo largo del año y que no puede cambiar a otro día.”
El tema fue tratado nuevamente en la reunión del 21 de septiembre, y la conclusión, es que nos dieron la razón: a día de hoy es muy complicado que se pueda justificar la denegación de un día de libre disposición. En algún caso concreto prometieron que se tomarían medidas con la persona que los había denegado.
Confiamos en que la situación no vuelva a repetirse y de no ser así, os animamos a comunicarlo a través de los canales de comunicación disponibles.
Estamos a vuestra disposición el correo SeccionsindicalCCOO@cualtis.com los correos externos consultanos2015@gmail.com y aportacionescualtisccoo@gmail.com y en nuestra página web
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